Top 1 Ziel ist die Bildungs- und Berufsberatung in Vorarlberg auszubauen. Der Zugang zu einer Beratung soll erleichtert und das Angebot niederschwelliger gestaltet werden. Dabei werden Bildungs- und Berufsberatungen an jenen Orten angeboten, an denen sich die Zielgruppen befinden. Dies können beispielsweise Schulen, Jugendzentren, Erwachsenenbildungseinrichtungen und ähnliche Orte sein. Ab April 2008 sind Bildungs- und Berufsberatungen in verschiedensten Institution möglich. Hier finden Sie ausführliche Informationen darüber, wie sie eine/n Bildungs- und BerufsberaterIn in Ihr Haus holen. Der Projektverbund wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Bundesministeriums für Unterricht, Kunst und Kultur gefördert. Top 2 Als LehrerIn gewinnen Sie über den „girls day“ ein spannendes Thema für den Unterricht sowie für Projekte zur Berufsorientierung. Motivieren Sie Ihre Schülerinnen zum Mitmachen. Am „girls day“ haben die teilnehmenden Mädchen schulfrei, außerdem sind sie versichert. Mitmachen ist ganz einfach: Die Mädchen müssen ihr Interesse den Eltern/oder Bekannten mitteilen. Diese wiederum ihren Vorgesetzten, die sich dann als teilnehmendes Unternehmen beim BIFO, T 05572/31717, anmelden können. Infos gibt es auch auf der Homepage www.girlsday.at. Top 3 Seit dem Start des Aktionstages vor acht Jahren hat sich der Anteil der Frauen in technischen Lehrberufen der Vorarlberger Elektro- und Metallindustrie (V.E.M.) von etwas mehr als drei Prozent auf 6,5 Prozent verdoppelt. Auch in den technischen Studiengängen der Fachhochschule Vorarlberg liegen Frauen mit einem Anteil von über zehn Prozent der StudienanfängerInnen über dem Schnitt der Vorjahre. Impressionen des Aktionstags 2008 unter www.technikfrau.at. Top 4 Top 5 Ein neues Produkt des ibw (Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft) gibt Jugendlichen einen ersten Einblick in die Auswahlverfahren und soll helfen, mögliche Ängste abzubauen. Check-it ist kein Test sondern soll anhand einiger konkreter Aufgaben demonstrieren, wie typische Testaufgaben aussehen, wie sie funktionieren und welche Kompetenzen damit überprüft werden. Check-it wurde für den BO-Unterricht konzipiert und wird an interessierte Schulen verkauft. Top 6 Die schriftlichen Bewerbungsunterlagen sind in der Regel die erste Visitenkarte des Bewerbers/der Bewerberin und von hoher Bedeutung für die Bewerberauswahl der Betriebe. Deswegen ist es wichtig, dass die Bewerbungsunterlagen vollständig und ordentlich zusammengestellt sind und die geltenden Standards beachtet werden. Vorlagen und Tipps zum Thema Bewerbung sind unter www.bifo.at/lehrstellenbewerbung und www.bifo.at/bewerbung zu finden. Top 7 Das Mädchenzentrum Amazone fördert im Rahmen des Projektes mut! – Mädchen und Technik im Auftrag des Bundesministeriums für Unterricht, Kunst und Kultur und des Vorarlberger Frauenreferats die strukturelle Verankerung geschlechtssensibler Berufsorientierung mit Fokus auf Mädchen und Technik in Aus- und Weiterbildungsinstitutionen in Vorarlberg. Interessiert? Mehr Infos und News von mut hier! Top 8 Interessierte finden auf der Webseite für viele Versuche klare und anschauliche Beschreibungen. Der stufenweise Aufbau der Experimente ermöglicht es in den meisten Fällen auch Laien diese nachzustellen. Top 9 Die neuen Öffnungszeiten ab 19. Mai: Wir freuen uns auf Ihren Besuch! Ausgabe: 22 / März 2008 © BIFO 2008 Redaktionsteam: Claudia Hammerer, Christine Klas, Hanno Metzler Sie können diesen Newsletter unter folgender Adresse www.bifo.at/newsletter abmelden bzw. weitere Interessierte anmelden. Außerdem finden Sie dort auch das Archiv um ältere Ausgaben nachzulesen.
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